Para este ejercicio vamos a tomar como referencia la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Presenta la política pública que hayas elegido:
La Ley Orgánica 3/2007
de 22 de marzo, es una política de igualdad de género cuyo objetivo principal es
garantizar discriminación entre géneros y la igualdad de trato y oportunidades
entre hombres y mujeres.
Los ámbitos que incluye
la política son:
- Medios de comunicación: Promueve la igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública y privada.
- Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres, promoción profesional.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Participación política y social: Para aumentar la representación de mujeres en estos ámbitos.
- Salud: Incorpora el principio de igualdad real en los ámbitos de salud.
- Igualdad en el empleo público: Medidas de igualdad en la AGE y para organismos públicos vinculados o dependientes de ella y para las fuerzas armadas.
- Educación: Fomenta la igualdad en los diferentes niveles educativos.
- Violencia de género: Establece normas para combatir la violencia de género.
El contexto de la política es el siguiente:
La ley fue impulsada por
el Gobierno de España (aprobada por las Cortes Generales) y la implementación y
cumplimiento está a cargo de las administraciones públicas a todos los niveles
(estatal, autonómico y local), y se enmarca en los compromisos europeos e
internacionales en materia de igualdad de género.
Analiza la política pública que hayas elegido
ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los
roles de género?
- La política tiene un gran impacto en los roles de género. Podemos distinguirlo en diferentes aspectos:
- Lucha contra la discriminación: La ley intenta eliminar la discriminación contra las mujeres en todos los ámbitos de su vida, en especial los que hemos nombrado anteriormente.
- Promocionar la igualdad: Se establecen una serie de medidas y discriminación positiva para corregir las situaciones de desigualdad para que las oportunidades entre hombres y mujeres sean las mismas.
- Representación política: Se lucha para que la representación política sea igualitaria entre hombres y mujeres promoviendo la paridad.
- Políticas públicas: Para asegurar que estas políticas promuevan la igualdad de género.
RECURSOS: ¿Tiene efecto en el acceso igualitario a
recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres?
Sin duda sí que tienen efecto
las medidas en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de
otro tipo para las mujeres, esto se puede revisar en estos temas:
- Se apoya la participación de mujeres en todos los sectores económicos y se fomenta el emprendimiento de las mismas.
- Garantiza la igualdad de oportunidades al empleo y promoción profesional.
- Busca la igualdad económica para eliminar las diferencias salariales.
REPRESENTACIÓN ¿Qué papel juegan las mujeres en las
decisiones y las relaciones de poder en este proyecto?
- Se implanta la paridad para promover una mayor representación femenina.
- Se promueve la partición activa de las mujeres en la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado.
Impacto y resultados que ha tenido o tiene esa
política pública.
Esta ley ha tenido un gran impacto en varios aspectos para la
sociedad española:
- Aumento de representación política de las mujeres: La ley ha promovido la paridad en las candidaturas electorales lo que ha supuesto un aumento significativo de la representación de las mujeres en cargos políticos, contribuyendo a una diversidad y equidad en la toma de decisiones políticas.
- Igualdad en el ámbito laboral: Ha ayudado a reducir la brecha salarial de género y mejorar las condiciones laborales para mujeres, aunque todavía quede mucho por hacer.
- Acceso a los recursos: Muchas mujeres han tenido la oportunidad de emprender y participar en sectores diferentes a los que siempre habían sido solo de ámbito masculino debido al aumento de recursos económicos destinados a ello.
- Prevención de la discriminación: Se han establecido mecanismos para prevenir y sancionar la discriminación por género, embarazo o maternidad.
Personas beneficiaras de esa política, sus
características y el impacto o efectos que puede tener o haya tenido en esas
personas:
Las principales personas beneficiarias de esta ley son
mujeres, en distintas situaciones:
- Mujeres trabajadoras.
- Mujeres en puestos políticos.
- Mujeres en situación vulnerable.
- Mujeres emprendedoras.
Y el impacto o efecto sin duda pasa por la transformación de roles de
género y la mayor participación femenina en todos los sectores.
¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que
tiene esta política pública?
En este apartado se valorará que
identifiques de forma clara, precisa y detallada las debilidades y fortalezas
de la política pública analizada.
Los principales puntos fuertes que se pueden comprender
son los siguientes:
- Un marco legal robusto y que aborda la desigualdad de género en muchos de sus ámbitos (laboral, social, político y educativo).
- Protección contra el acoso y la discriminación de la mujer.
- Sensibilización y educación: Se fomenta la inclusión y la promueve desde una edad muy temprana, poniendo el punto de mira en la igualdad entre géneros en la educación y la formación.
- Se establecen medidas de sanción para el cumplimiento de las leyes, lo que refuerza su efectividad.
- Se introducen medidas laborales concretas para igualar el salario, la promoción y presencia de mujeres en cargos de poder.
- Se incluyen medidas para la conciliación familiar y los permisos de paternidad y maternidad.
Las debilidades que podemos apreciar son las siguientes:
- Persistencia de la desigualdad salarial: Aunque la brecha salarial se reduce entre géneros, todavía persiste en muchos sectores por lo que se debe seguir poniendo el foco en este punto.
- Desigualdad en la implementación según los sectores: Esta ley se centra en algunos sectores y otros pueden quedar más desprotegidos, con lo que pierde efectividad en algunas áreas.
- Roles de género persistentes: Aunque se intenta que estos desaparezcan, el verdadero cambio en la sociedad puede ir muy lento y no se notarán estos cambios hasta generaciones posteriores.
- Recursos económicos insuficientes para implementar las diferentes leyes.
